Koronavirus: kaj pa zaposleni?

Verjetno ni nikogar, ki danes ne bi vedel za koronavirus. Preventivni ukrep je jasen: osebe, ki so se v zadnjih nekaj tednih zadrževale v predelih žarišč, naj naslednjih 14 dni ostanejo doma ne glede na svoje počutje. Takšna navodila je primeroma svojim zaposlenim dala Univerza v Ljubljani, študente pa pomirila, da bodo v primeru izostanka od vsebin z obvezno udeležbo to lahko nadomestili in zaradi te samoomejitve ne bodo trpeli negativnih posledic. Kako pa je s preostalimi zaposlenimi?

Zaposleni, ki se po odredbi zdravnika znajde v karanteni, je na podlagi Zakona o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju upravičen do bolniškega nadomestila v višini 90 odstotkov osnove, ki gre v breme ZZZS. V primeru razglasitve izrednih razmer bo del financiranja prevzela tudi država.

V skladu z Zakonom o nalezljivih boleznih mora izredne razmere v primeru epidemije razglasiti minister za zdravje, do česar pri nas (še) ni prišlo. Ministrstvo za delo naj bi v kratkem posredovalo konkretnejše smernice glede postopanja delodajalcev v zvezi z zaposlenimi, ki se odločijo za prostovoljno karanteno.

Na današnji dan v Sloveniji ni potrjenega primera okužbe s koronavirusom, se je pa le-ta pojavil ob meji s Slovenijo, in sicer v Gorici, Trstu in Vidmu.

SORODNE OBJAVE
Predlog novele Zakona o zaščiti živali

Predlog novele Zakona o zaščiti živali

Dne 13. 4. 2023 je skupina poslank in poslancev v Državni zbor posredovala besedilo Predloga zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o…

Preberi več
Novela Zakona o upravnem sporu (ZUS-1) zagotavlja večjo učinkovitost in hitrost odločanja v upravnem sporu

Novela Zakona o upravnem sporu (ZUS-1) zagotavlja večjo učinkovitost in hitrost odločanja v upravnem sporu

Junija bo v veljavo stopila novela C Zakona o upravnem sporu (»ZUS-1«), ki je bila objavljena v Uradnem listu RS…

Preberi več
Spremembe na področju evidence dela

Spremembe na področju evidence dela

Državni Zbor je na seji dne 21. 4. 2023 sprejel novelo Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti…

Preberi več

Naslov:

Dalmatinova ulica 2
SI-1000 Ljubljana, Slovenija

Telefon:

+386 59 097 400
+386 59 097 410

Email:

info@s-k.law

Social: