Kaj pomeni konkurečna prepoved za delodajalca?

Zakon o delovnih razmerjih (v nadaljevanju: ZDR-1) ureja dve vrsti prepovedi konkurence; konkurenčno prepoved in konkurenčno klavzulo. Konkurenčna prepoved je zakonska prepoved konkurenčne dejavnosti in delavca zavezuje ves čas trajanja delovnega razmerja, medtem ko se konkurenčna klavzula nanaša na čas po prenehanju delovnega razmerja in velja le, če se delavec in delodajalec zanjo dogovorita s pogodbo o zaposlitvi.

Priporočljivo je, da delodajalec, ki zaposluje delavce, ki pri svojem delu ali v zvezi z delom pridobivajo tehnična, proizvodna ali poslovna znanja in poslovne zveze, v pogodbo o zaposlitvi vključi konkurenčno klavzulo. S tem zaščiti svoj poslovni interes in si zagotovi varstvo pred nelojalno konkurenco delavca, ki zapusti delovno razmerje in bi svoje znanje in zveze lahko uporabil v konkurenčne namene.

Če kot delodajalec želite uspešno zaščititi svoje interese in zagotoviti, da vaši delavci po prenehanju delovnega razmerja ne bodo uporabljali pri vas pridobljenih znanj oziroma opravljali konkurenčne dejavnosti, poskrbite, da je konkurenčna klavzula, ki ste jo vključili v pogodbo o zaposlitvi, v skladu z zakonskimi določbami.

SORODNE OBJAVE
Sodna praksa sodišča Evropske unije: Vinogradnik lahko pod določenimi pogoji pri označevanju svojega vina navede svoje vinogradniško posestvo, čeprav je proces pridelave in stiskanja grozdja potekal na posestvu drugega vinogradnika

Sodna praksa sodišča Evropske unije: Vinogradnik lahko pod določenimi pogoji pri označevanju svojega vina navede svoje vinogradniško posestvo, čeprav je proces pridelave in stiskanja grozdja potekal na posestvu drugega vinogradnika

Sodišče Evropske unije (v nadaljevanju: »SEU«) je s sodbo v zadevi opr. št. C-354/22 z dne 23. 11. 2023 (v nadaljevanju: »Sodba«)…

Preberi več
Spremembe Zakona o delovnih razmerjih

Spremembe Zakona o delovnih razmerjih

Državni zbor je na izredni seji dne 7. 11. 2023 sprejel Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o delovnih razmerjih…

Preberi več
Zavrnitev vkrcanja in pravice letalskih potnikov v EU

Zavrnitev vkrcanja in pravice letalskih potnikov v EU

Sodišče EU je v zadevi, ki se je vodila pod opr. št. C-238/22, obravnavalo primer potnice, ki se ni mogla…

Preberi več

Naslov:

Dalmatinova ulica 2
SI-1000 Ljubljana, Slovenija

Telefon:

+386 59 097 400
+386 59 097 410

Email:

info@s-k.law

Social: