Delo od doma – koronavirus

S pojavom Koronavirusa COVID-19 se je pojavila potreba po delu od doma in odrejanju dela od doma v primeru izjemnih okoliščin, ko je ogroženo življenje in zdravje ljudi ali premoženje delodajalca.

Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da je delo od doma delo, ki ga delavec opravlja na svojem domu ali v prostorih po svoji izbiri, ko so izven delovnih prostorov delodajalca. Na splošno velja, da se delodajalec in delavec za delo na domu dogovorita s pogodbo o zaposlitvi, in sicer za celotno trajanje delovnega časa ali le del delovnega časa. Obveznosti delodajalca pri urejanju takšne oblike dela so sprejem ustreznega Pravilnika o delu od doma, s katerim natančno določi pogoje za opravljanje dela od doma (število dni, način poročanja o delu, delovni čas,…), obvestilo inšpektorata za delo o nameravanem organiziranju dela na domu in zagotavljanje varnih pogojev za delo na domu v skladu z Zakonom o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1).

Poleg tega ZDR-1 omogoča tudi enostransko odrejanje opravljanja dela na drugem kraju zaradi izjemnih okoliščin. V primerih naravnih ali drugih nesreč, če se taka nesreča pričakuje ali v drugih izjemnih okoliščinah, ko je ogroženo življenje in zdravje ljudi ali premoženje delodajalca, se lahko kraj opravljanja dela, določen s pogodbo o zaposlitvi, začasno spremeni tudi brez soglasja delavca. Obveznost opravljanja dela od doma torej lahko traja le začasno, dokler trajajo izjemne okoliščine in je sprememba kraja opravljanja dela nujna in potrebna. Tudi v tem primeru pa je delodajalec dolžan urediti vprašanja primernosti delovnega mesta, delovnega čas, zagotavljanja delovnih sredstev, varstva poslovnih skrivnosti ipd. Prav tako mora delodajalec o opravljanju dela na domu takoj, ko je to mogoče, obvestiti inšpektorat za delo ter zagotavljati varne in zdrave razmere za delo v skladu z ZVZD-1.

Delodajalec naj svoje obveznosti pri opravljanju dela od doma izpolni pravočasno, saj zakon v primeru kršitev predpisuje različne globe.

SORODNE OBJAVE
SODBA SODIŠČA EVROPSKE UNIJE GLEDE ZAKONA O SODNEM VARSTVU NEKDANJIH IMETNIKOV KVALIFICIRANIH OBVEZNOSTI

SODBA SODIŠČA EVROPSKE UNIJE GLEDE ZAKONA O SODNEM VARSTVU NEKDANJIH IMETNIKOV KVALIFICIRANIH OBVEZNOSTI

S sprejemom Zakona o postopku sodnega in izvensodnega varstva nekdanjih imetnikov kvalificiranih obveznosti bank (Zakon o postopku sodnega in izvensodnega…

Preberi več
IMPLEMENTACIJA EU DIREKTIVE O USKLAJEVANJU POKLICNEGA IN ZASEBNEGA ŽIVLJENJA

IMPLEMENTACIJA EU DIREKTIVE O USKLAJEVANJU POKLICNEGA IN ZASEBNEGA ŽIVLJENJA

V avgustu letošnjega leta je potekel triletni rok, v katerem so bile države članice EU zavezane implementirati Direktivo (EU) 2019/1158…

Preberi več
Odstop od sodne prakse glede publicitetnega učinka vpisov v zemljiško knjigo v luči začetka teka subjektivnega zastaralnega roka pri odškodninskemu zahtevku

Odstop od sodne prakse glede publicitetnega učinka vpisov v zemljiško knjigo v luči začetka teka subjektivnega zastaralnega roka pri odškodninskemu zahtevku

Vrhovno sodišče RS je v zadevi opr. št. III Ips 38/2021 omililo sodno prakso glede publicitetnega načela zemljiške knjige v…

Preberi več

Naslov:

Dalmatinova ulica 2
SI-1000 Ljubljana, Slovenija

Telefon:

+386 59 097 400
+386 59 097 410

Email:

info@s-k.law

Social: